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離職原因 另 有 生涯規劃、離職原因薪水太少、離職面談 PTT在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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前言:離職可能是個人生涯規劃,但如何從原來的公司離開,其中有許多細點須要注意,讓彼此好聚好散,讓主管和同事都能留下好印象。 撰文◎劉紋豪.

離職原因 另 有 生涯規劃在好好說話》離職信寫「生涯規劃」太沒誠意?讓主管好做事的討論與評價

常見的離職理由不外乎是職涯規劃、加薪高升、照顧父母或通勤考量等,但核心目標就是「不給對方挽留的餘地」。例如,長途通勤確實造成你的困擾、加薪 ...

離職原因 另 有 生涯規劃在相信嗎!?離職理由可以成為你的加分機會!不可不知的準確 ...的討論與評價

另外離職時,沒有清楚的下一步生涯規劃,整理好自己動機與原因,也可以幫助自己釐清因素和選擇,不只能清楚地讓原先的雇主理解且尊重您的選擇,或許也能更 ...

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    離職原因 百百種,生涯規劃最好用有沒有考慮過在離職單上直接幫同仁印好『個人生涯規劃』讓大家少寫一些字嗎?有沒有好奇過『個人生涯規劃』背後再規畫 ...

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    離職原因 : 之前會跟面試官說,工作能力未達主管需求,所以辭職(非資遣, ... 我認為企業主詢問這樣的問題除了理解您的經驗與能力程度外,有另一層面 ...

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    不論背後真正的原因是什麼,Glints會建議在離職信中一兩句簡單敘述離職原因,或是使用相吻合的官方說法,如:個人生涯規劃、家庭因素、身體狀況因素等。

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