試用期離職預告、試用期離職信、未滿三個月離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天：工作3個月內不用預告。 · 10天：工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天：工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ...

Q3：員工未滿三個月離職要先預告嗎？《勞基法》第16條規定了關於離職預告期的期間：工作3個月到一年之間的員工， ...

根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之），所以要注意的是自己任職的 ...

試用期間想離職需多久前提出？ · 一繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 二繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 · 三繼續工作三年 ...

基於以上各種原因，自覺無法再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職，那當初有簽訂公司內部勞動契約，有提到試用期三個月 ...

想請問一下，我現在工作剛滿一個月半，目前還在試用期三個月的階段， ... 有立條款說：欲離職者要在30天前預告，若無提前告知要扣30天薪水- 試用期,離職.

雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職，應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日，該預告期間依據勞工工作年資有所不同，如下：. 1、繼續 ...

重點一：離職預告該何時提？算出你的離職預告期 · 未做滿3個月，離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年，需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年，需要在20天之前 ...

《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...