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試用期離職要提前說嗎、新人試用期離職、試用期離職告知在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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試用期離職要提前說嗎在未滿試用期離職預告 - 工作板 | Dcard的討論與評價

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    2020年10月22日 — (一) 試用期提離職要提前告知嗎? ... 根據勞基法第16條,關於勞工離職的預告期,是從工作滿3個月之後開始(工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之)。

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    2018年8月11日 — 基於以上各種原因,自覺無法再任職於此公司,我要提離職,我剛查勞基法是 ... 有提到試用期三個月內要離職要15前就要告知,否則應賠償教育訓練費用。

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    2 天前 — 1. 離職要提前告知嗎? 根據勞基法第16條,關於勞工離職的預告期,是從工作滿3個月之後開始(工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之),所以要注意的是 ...

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    也就是說,如果試用期是三個月,那麼資方可以在三個月內,如果雇主不滿意,要你離職,也必須付給你原定的薪資。就算是在「試用期」也一樣需要支付你 ...

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    2019年12月17日 — 三、試用期離職應該提前告知嗎? ... 一般來說,目前多數企業仍會跟新進員工約定所謂的「試用期」,但現行《勞基法》並未將「試用期」列入法條中,也就是說 ...

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