試用期沒過、試用期沒過丟臉、試用期沒過徵兆在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

試用期沒過關鍵字相關的推薦文章

目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的，就算是勞動契約的一部分，但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工，而將試用期員工的薪水、勞健保、 ...

目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的，就算是勞動契約的一部分，但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工，而將試用期員工 ...

之前有個同事試用期沒過，因為她和主管起蠻大爭執，簡單說就是兩人不合。所以主管就以試用期不過理由解僱。希望聽完不要覺得你是孤單！但還是像前面某樓說 ...

不可以。因為試用期的員工也是屬於勞基法所規範的勞工，概念上與正職員工無異，雇主必須依照勞工保險條例 ...

女網友發文指出，出社會以來連續12個工作都無法通過3個月試用期，做過的工作有咖啡廳、貿易公司、旅行社、業務等。目前這間公司，老闆告知她，沒有 ...

台灣最高法院也在判決中指出，即便沒有第11條、第12條的法定事由，但只要雇主解雇員工之舉，沒有涉及權利濫用、違反公序良俗、強制禁止規定，就屬合法。三、對於未通過 ...

公司行號多半都有試用期感覺是走個過場而已畢竟台灣人情社會當初面試也是殺出重圍才得到試用機會三個月說短其實也很長跟同事上司也有一點交情了真的 ...

... 原因是能力不足1.因為疫情不太好找工作，想申請失業補助但失業補助欄寫若填上不適任是否不恰當？ 2.若之後面試工作該怎麼處理三個月試用期沒過的窘境.

該名女網友10月28日在Dcard發文，表示她從出社會到現在，換了很多公司，找辦公室類型的工作，但每一間公司都沒超過試用期，主管都覺得不適合，「有些是說 ...

試用期沒過就領不到薪水嗎？ 2.試用期需要有勞健保？ 3.員工未滿三個月離職要先預告嗎？ 4.試用期會有加班費嗎？ 5.試用期可以休假嗎？