年終獎金12月離職、年終獎金規定、年終獎金資格在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

年終獎金12月離職關鍵字相關的推薦文章

勞資糾紛】您好，服務的公司在1111人力網福利項目有登載年終獎金、績效 ... 與權益、保障的合約去年12月(此時服務期間為3-6個月)憂心公司交接不及， ...

Q17：公務人員於12 月21 日免職生效，當年度得否發給年終工作獎金？ ... 五、發給單位. Q1：甲君於12 月20 日自A 機關離職，且於A 機關已成就發給年終工作 ...

2021年12月22日 — 公司是否一定發年終，須先釐清年終獎金是屬於經常性給予（契約中有明訂金額）還是恩惠性給予（沒有 ... 按月計算：（在職月份／12個月）x完整年終金額 ...

績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 ...

另，行政院勞工委員會78年12月26日臺(78)勞動2字第31044號函略以：「事業單位依勞動基準法第二十九條規定發給獎金，如勞工於事業單位營業年度終了結算 ...

新創公司營收穩定，針對每位員工的聘雇合約都提到：「當年度年終獎金，皆於隔年一月發放」但有很多人拿了年終就離職。

年前提離職有年終嗎？ ... 得視公司的年終是屬於「恩惠性給予」或是「經常性給予」，如果你和公司簽訂工作契約時，已約定好年薪14個月，且這多出來的兩個月已表明為「薪資」 ...

例如合約上載明年薪14 個月，則有兩個月就應拆分成12 等分，按照離職前的工作時間比例給予。臉書滑不到《報橘》精選好文？快把我們加入你的Telegram 好友 ...

故貴單位人事承辦人所言無誤，確實離職日需於12月2日以後，隔年才有年終獎金。因為根據發給對象並無含離職人員，故無法按比例給與年終獎金. 公務人員考試 ...

一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。二、發給對象如下： ... 職人員，如十二月一日仍在職者，以及十二月份到職且當月未離職.