公務人員考績法丙等、考績標準、公務人員考績法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公務人員考績法丙等在公務人員考績法的討論與評價
甲等：八十分以上。 ; 乙等：七十分以上，不滿八十分。 ; 丙等：六十分以上，不滿七十分。 ; 丁等：不滿六十分。 ; 考列甲等及丁等之條件，應於本法施行細則中明訂之。
公務人員考績法丙等在受考人考績宜考列丙等條件一覽表的討論與評價
七、稽延公務，造成人民權益損害，影響機關聲譽，經查證屬實者。 八、負責業務，處置失當，造成人員傷亡、財物損失或負擔國家賠償責任者。 九、故意洩漏公務 ...
公務人員考績法丙等在受考人考績宜考列丙等條件一覽表具體條件的討論與評價
七、稽延公務，造成人民權益損害，影響機關聲譽，經查證屬實者。 八、負責業務，處置失當，造成人員傷亡、財物損失或負擔國家賠償責任者。 九、故意洩漏公務 ...
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公務人員考績法丙等在銓敘部函的討論與評價
各機關辦理所屬公務人員考績時，對於考績年度內經查證. 有後附「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」所列情形. 者，建議考列丙等，惟機關仍應本於公務人員考績法立法.
公務人員考績法丙等在1090814-受考人考績建議考列丙等事由一覽表.pdf - 臺中市政府的討論與評價
發文字號：部法二字第1094963072號 ... 主旨：各機關辦理所屬公務人員考績時，應落實考績覈實考評意 ... 者，建議考列丙等，惟機關仍應本於公務人員考績法立法.
公務人員考績法丙等在受考人考績規定(不得考甲及宜考丙之條件) - 屏東縣政府的討論與評價
表單下載 · 受考人考績宜考列丙等條件一覽表. (2.92MB).pdf · 公務人員考績法施行細則第4條(不得考列甲等情形). (7.64KB).odt · (202.75KB).pdf · (18KB).docx · 1030722公務 ...
公務人員考績法丙等在3%公務員列丙等真改革？除異己？ | 有話好說的討論與評價
為什麼？ 考試院大動作！公務員考績法修正案： 考試院研議公務人員考績改革方案，規定丙等人數不得少於3%，而連續三年拿丙等將辦理資遣或依規定退休。
公務人員考績法丙等在考績3次丙等公務員得吃自己@ 阿走基的部落格的討論與評價
有趣的是:請看考績丙等條件包括：挑撥離間、不聽指揮破壞紀律；曾因為延宕公務，造成人民損失；洩漏公務機密、或違反行政中立情節重大；業務失當造成人員財務損失，或負擔 ...
公務人員考績法丙等在公務人員考績考列丙等人員輔導訓練實施計畫的討論與評價
公務人員考績 考列丙等人員輔導訓練實施計畫 · 上版日期：105-05-26 · 下版日期：115-05-25 · 發布單位：培訓發展處.
公務人員考績法丙等在銓敘部全球資訊網[ 考績制度簡介]的討論與評價
公務人員之考績分為甲、乙、丙、丁4等。考列甲等及丁等條件，分別明訂於公務人員考績法及其施行細則中。