公務人員考績法懲處、考績甲等條件、公務人員考績比例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公務人員考績法懲處在公務人員考績法 - 全國法規資料庫的討論與評價
除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等：. 一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。 二、不聽 ...
公務人員考績法懲處在銓敘部101.10.03. 部法二字第10136445122號 - 行政令函-全國 ...的討論與評價
各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定： 一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時 ...
公務人員考績法懲處在公務人員考績法施行細則的討論與評價
公務人員 平時考核，應併入年終考績增減總分。嘉獎或申誡一次者，考績時增減其總分一分；記功或記過一次者，增減其總分三分 ...
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公務人員考績法懲處在7條規定的「行政罰之裁處權 - Facebook的討論與評價
110.3.2 公務人員考績小常識 啥！10年前犯了小小錯誤，當時機關明明說自我檢討不必懲處，可最近卻翻舊帳說要懲處？！ 為避免涉有違失的公務人員應否懲處長期 ...
公務人員考績法懲處在獎懲相關問題11~20的討論與評價
A11 、一、依據公務人員考績法第5 條第1 項、第13 條規定略以，年終考績應以平時 ... 所詢考績委員會初核如有疑義，得請原建議懲處機關提供相關資料或通知原單位主管 ...
公務人員考績法懲處在下列何者不屬於公務人員考績法之懲處種類？ (A)申誡(B)記過(C ...的討論與評價
但在同一... ... 各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定： 一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增 ...
公務人員考績法懲處在含公務員法 - 考前命題的討論與評價
懲戒由監察院提出彈劾並移送懲戒機關判決，或由主管長官直接移送懲戒機關審議；而考績法上之懲處，則依平時考核及專案考績程序方式為之。 6.功過相抵：. 懲戒處分無所謂 ...
公務人員考績法懲處在與公務人員考績法之免職處分之區別？ - 司法院的討論與評價
其法律效果係免除公務人員之職務，使其喪失現職公務人員之身分，而終止其與國家間之公法上職務關係，然並未發生公務人員任用法第28條規定之效果。職是，受公務人員考績法 ...
公務人員考績法懲處在公務人員考績法第14、15條規定的討論與評價
人員 有法定懲處事由. 公務員懲處處分之種類有.. 免職、記大. 過、記過、申誡、降薪、扣薪、警告等. 公務員懲處處分之處.. 分機關為公務員懲戒委員會。 ▻公務人員 ...
公務人員考績法懲處在各機關依公務人員考績法規定對公務人員所為之懲處，其懲處權 ...的討論與評價
二、旨揭令釋規定以，各機關依公務人員考績法第12條第1項規定對公務人員所為之一次記二大過處分，無懲處權行使期間限制；記1大過、記過或申誡處分，自 ...