試用期離職,履歷、試用期辭職原因、三個月離職履歷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作還在試用期，但已想離職，履歷上要不要放進去 · 1. 建議您履歷內容可以精簡。 · 2. 在面試時和填寫公司專用履歷資料時，請務必要誠實完整陳述和填寫， ...

在試用期離職是否該寫進履歷】目前爲剛出社會的碩士畢業生，由於對於第一份工作無法適應，且有失眠狀況發生，所以在試用期的3個月內離職。下一份要找的工作其內容與 ...

有一位女網友透露，自己要去面試新工作，但因為前一份工作沒做滿3個月就離職，猶豫是否要寫進履歷，更擔心不誠實說明，新公司可以透過投保資料查到，因此 ...

如果是1～2 個月過短的經歷，許多人會選擇不放在履歷上。但同時要思考的是：如果屆時成功錄取，在入職前的行政手續需要下，上一份工作的經歷可能仍會 ...

然而，若你不幸沒有通過試用期而被雇主辭退的話，那麼這段簡短的工作經歷也不太建議寫進你的履歷中，因為若下一間公司的面試官問你離職原因，結果你 ...

離職原因，大家都很不會回答? 人資專家這篇文章來教大家，到底待業、被資遣、新鮮人没過試用期，到底該怎麼回答? 可以讓人資主管刮目相看!

出社會第一份工作（傳產國外業務）最近被資遣，總共做了兩個半月，沒過三個月試用期，找下一份工作可以列在履歷上嗎？因為我是文組碩士，且非商科， ...

曾經有位剛進入職場還在試用期的新鮮人問阿姐，目前有另一個較好的工作機會，在試用期便離職會不會讓履歷變得不好看，影響日後履歷給人的觀感。

如果你的空窗期是2-3個月，辭職後出去旅遊了1個月，然後回來找工作1-2個月，這個時間間隔還是比較合理的。HR看到履歷有空檔，肯定會問，但在正常HR眼裡，2 ...

试用期离职的履历用不用写在简历里面？”这个问题很多人都有这个疑问，首先我们要明白试用期离职，并不不丢人，这只能说明你是一个对职业有追求， ...