試用期提離職、試用期不適任、試用期當天離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

試用期提離職關鍵字相關的推薦文章

Q3：員工未滿三個月離職要先預告嗎？《勞基法》第16條規定了關於離職預告期的期間：工作3個月到一年之間的員工， ...

請問試用期提離職，需要在多久以前通知主管呢，謝謝大家~

(一) 試用期提離職要提前告知嗎？ ... 根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之）。

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 時，你可以直接的與新雇主說明你是針對哪個部分不適合而決定在試用期離職。

工作不僅是為了生計，更為找到生活中的目標與成就，遇到更適合的環境時難免想離開。有名網友就在試用期間得到了新的工作機會，想提辭職時卻因為個性 ...

基於以上各種原因，自覺無法再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職，那當初有簽訂公司內部勞動契約，有提到試用期三個月 ...

一般來說，目前多數企業仍會跟新進員工約定所謂的「試用期」，但現行《勞基法》並未將「試用期」列入法條中，也就是說，當你任職未滿3個月時，向雇主提出 ...

資遣流程怎麼走？試用期離職薪水. 前文有提到，工作3個月以上未滿1年時，企業須依勞基法 ...

於是Melody 當機立斷請這位新人在三個月的試用期滿後，便離開公司另謀高就。 ... 推薦閱讀：試用期內發現工作不喜歡，提離職會黑掉嗎？

原PO在Dcard上以「本來下午想提離職結果⋯⋯」為題，說明自己在公司工作一個半月，目前是試用期，但因為得到其他的工作機會打算離職，原計畫當面與 ...