統一 超 商 商品開發專員 PTT、統一超商面試、統一超商福利在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

: 有朋友最近面試711便利商店店鋪開發工作（下禮拜準備面試）
: 工作內容為：
: 店鋪開發、租金洽談、等 開店事宜
: 有版上大大曾從事這行經驗可以分享嗎？
: 及這行的大致薪水？
: 謝謝大大們不吝指教

小弟先前待過某超商為例

名目薪資約35000-40000 開店獎金另計

實質薪資：看你要付出多少跟客人交陪囉（伴手禮、交際應酬需自行負擔）

談談工作內容的問題：

開店選址：須在各自所負責的轄區進行開店或擴移店

原則上開店數在去年就已編列今年的新開店數以及擴

移店數，要開”成功”一間店，外在影響因素實在太多

1.開發帶主管看店址，主管不同意被打槍(失敗）

2.主管指定店址，租金談不攏，雙方無共識

3.過程中被敵對超商搶先談成

即使店開成功，但是第一個月營業額不佳，無法

領到營業獎金(所以很多開發人員會在期限內自費去

瘋狂買菸、酒讓營業額衝上去）。

等實際加盟店接手後，發現營業額不佳，公司跟

加盟店利益不足的時候，地區協理或總部高官去

店內關懷的時候，店長哭著說營不下去，長官會

要開發去跟房東談“大幅降租”。

通常絕大多數房東不會同意，此時各憑本事手段

主管在會議追著你問進度，開炮火力比最近藝人

飆國罵還精彩。

有些新人無法撐住就自請離職，小弟任職時清查

統計過陣亡率，平均半年。

留下的人員如果kpi排序倒數人員，一樣開會檢討

是否適任。

還有其它文書，資料作業處理就是自己花時間作了

公司。另外拜訪房東，晚上交際應酬就是下班自行

活動。也許你7點下班走人，跟客人應酬到十點

或更晚都有可能，隔天一樣正常上班 。









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→ qweerrt123: 這年頭業務工作好像都是這種要人老命的模式 10/01 14:11
推 a46080704: 要人老命還要人自己貼錢 10/01 22:25
推 t781226: 重點是薪水又不算好 10/03 22:49
推 tse651155: 要房東降租根本要他命 10/05 10:49