年終14個月怎麼算、年薪包含年終嗎、年終兩個月意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年終14個月怎麼算在當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？的討論與評價
但年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的保障年薪是：55,000×14＋5,000×12＝830,000。當公司計算其他 ...
年終14個月怎麼算在#問年薪保14個月 - 工作板 | Dcard的討論與評價
想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利？大部分工作是12個月還是都會保14個月績效獎金再另外算？ - 求職,工作經驗,薪資,福利.
年終14個月怎麼算在「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...的討論與評價
將牽動所有以「工資」為前提之其他勞工固有權益計算，影響所及，加班費、勞保、健保投保級距、勞退金提撥、資遣費、舊制退休金計算、競業禁止補償金及職災 ...
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年終14個月怎麼算在有關保障年薪14個月薪資計算 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】您好，想請問如果入職時的錄取通知書上有寫到「到職滿一年後保障年薪14個月，年資不滿一年依任職天數比例計算。
年終14個月怎麼算在別唬我！真假年薪14個月的討論與評價
三、來看看這個判決文對於保證年薪的解釋： 我們來看看實務上對於保證年薪的判決為何： 所謂保障年薪14個月，即指員工若在公司任職， ...
年終14個月怎麼算在年終獎金Q&A整理！年終獎金什麼時候發？怎麼算？要繳稅嗎？的討論與評價
... 就有包含如「保障年薪14個月」或是「固定給予年終獎金1個月」的文字內容。 ... 以年終2個月計算的話，若是全薪則會拿到68000，底薪則只有60000。
年終14個月怎麼算在年終獎金相關QA：是以全薪計算還是底薪？領多少會被扣稅？的討論與評價
大致上來說，「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，因此這時候的年終獎金就 ...
年終14個月怎麼算在保障年薪14個月，年終拿到的2個月到底是薪資還是獎金???的討論與評價
保障年薪，是法界從勞動契約的角度出發，認為是工資多半在計算資遣費、退休金所需之「平均工資」時，才會遇到而所謂保障年薪可認定為工資，也必須是在勞動 ...
年終14個月怎麼算在2022 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？的討論與評價
所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是13 或是14 個月，這時候就會領到的是固定的1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金， ...
年終14個月怎麼算在問年薪保14個月 - 被動收入的投資秘訣的討論與評價
年終14個月怎麼算 ，你想知道的解答。想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利？大部分工作是12個月還是都會保14個月績效獎金再另外算？-求職,工.