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終止勞動合同協議書範本合同範本終止勞動合同協議書範本甲方：乙方：甲乙雙方於年月日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。

4.實施期間甲方承諾不終止與乙方之勞動契約。但有勞動基準法第12 條或第. 13 條但書或第54 條規定情形時，不在此限。

股份有限公司勞雇雙方協商減少工時協議書（範本） ... 實施期間乙方得隨時終止勞動契約，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣費，但符合退休 ...

3.實施期間屆滿後，非經乙方同意，不得延長，甲方應立即回復雙方原約定之勞動條件。 DOC 檔案網頁檢視. 六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。勞工依 ...

勞動契約範本. 診所（以下簡稱甲方）. 立契約人. （以下簡稱乙方） ... 乙方依勞動基準法第15 條第2 項規定預告甲方終止契約時，其預告 ... 立契約書人：.

終止勞動合同協議書範本. 流動編製人員解除或終止勞動合同協議書. 根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下 ...

在勞動契約｢終止」階段，原本勞基法用｢法定解僱事由」設下的銅牆鐵壁，可說是，被勞工自己簽署的一紙｢合意離職同意書」自毀長城，讓雇主攻城掠地、直搗黃龍。其實，所謂的 ...

勞動契約. (以下簡稱甲方). 立合約書人：. (以下簡稱乙方) ... 為保障員工之工作權益，其所屬部門主管尚無權代表雇主為終止勞動契約之意思表示，概以人資主管簽報總 ...

立契約人雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： ... 甲方自年月日起僱用乙方為（註：請填職稱；例如：出納），如須終止契約悉依勞動. 基準法及有關規定辦理。

雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行：. 一、契約期間、類型：. □不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為。