僱用安定措施、就業保險法、職業訓練法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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僱用安定措施在了解「僱用安定措施」(下) - 104職場力的討論與評價
勞動部公告辦理「僱用安定措施」期間，雇主因經濟不景氣(1)致虧損或業務緊縮，(2)避免裁減員工，得擬定「僱用安定計畫」，並報請公立就業服務機構核定。 「僱用安定計 ...
僱用安定措施在第二章僱用安定措施 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文的討論與評價
前條規定之僱用安定計畫，涉及雇主與被保險人約定縮減工時及依其比例減少薪資者，應經勞資會議同意，且約定每月縮減之平均每週正常工時及月投保薪資，不得低於約定前三個月 ...
僱用安定措施在僱用安定措施啟動門檻勞動部：持續檢討 - 中央社的討論與評價
民進黨立委周春米今天要求勞動部檢討僱用安定措施啟動門檻。勞動部回應，目前已實施其他就業安定措施協助減班休息勞工，後續會參考因應措施及各國經驗 ...
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僱用安定措施在王安祥、曾翔：僱用安定措施門檻可考慮再降低 - 中正大學的討論與評價
我國在《就業保險法》所授權的法規命令「就業保險促進就業實施辦法」中訂有「僱用安定措施」，讓政府得在景氣不佳時可以啟動積極的穩定就業措施，提供薪資 ...
僱用安定措施在就業保險促進就業實施辦法問答集 - 台灣就業通- 找人才的討論與評價
A1：僱用安定措施係為因應總體經濟情勢嚴峻達一定程度時啟動及公告辦理，透過政府提供薪資差額補貼，避免雇主因經濟不景氣而裁減員工，鼓勵勞雇協商以縮短工時及調整薪資等 ...
僱用安定措施在從疫情衝擊反思我國僱用安定措施的啟動標準的討論與評價
能啟動僱用安定措施：. 1. 就業保險失業率（指每月領取失業給付人. 數占該人數加上每月底被保險人人數之比. 率）連續3個月達1%以上。 2. 經邀集勞工、雇主、政府機關之 ...
僱用安定措施在僱用安定措施啟動門檻勞動部：持續檢討| 中央社 - 新頭殼Newtalk的討論與評價
所謂僱用安定措施是指為避免雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業，鼓勵勞雇協商以縮短工時及調整薪資等方式渡過非常時期，並由政府提供 ...
僱用安定措施在「僱用安定措施」啟動門檻放寬的重要意義 - 台灣勞工陣線的討論與評價
「僱用安定措施」這個就業安全的專有名詞，對於許多人而言即遙遠又陌生。這是《就業保險法》中的一項就業促進方案，亦即當失業率達到一定的門檻時， ...
僱用安定措施在失業嚴峻將可啟動僱用安定措施的討論與評價
先由勞資雙方協議減少工時及薪資幅度，且企業不得解僱與資遣勞工，由企業提出擬定僱用安定計畫，經通報公立就業服務機構後，公立就業服務機構就會依規定核發被保險人薪資 ...
僱用安定措施在法規資訊的討論與評價
中央主管機關公告辦理僱用安定措施期間，雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮，為避免 裁減員工，得擬定僱用安定計畫，並報請公立就業服務機構核定。 前項僱用安定計畫經 ...